18.07.2006
„Betriebliches Eingliederungsmanagement“ als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung
Praxistipp:Das LAG Berlin wendet sich mit dieser Entscheidung erstmalig klar gegen die in der Literatur geäußerte Auffassung, dass es sich bei § 84 Absatz 2...
