Thomas Dick
Associé / Francfort
Allemand, Anglais
À propos de Thomas Dick
Thomas Dick a étudié le droit à Francfort-sur-le-Main. Il est inscrit au barreau depuis 1991. Avant de rejoindre le cabinet avocado en 2009, il a travaillé pour deux autres cabinets spécialisés en droit du travail.
L'essentiel est de tenir le cap.
Thomas Dick conseille des PME et des groupes nationaux et internationaux sur les questions du droit du travail. Il est spécialisé dans les relations avec les comités d’entreprise, les négociations de plans sociaux, les restructurations, les transferts d’établissements, l’adaptation au droit allemand de documents contractuels américains et britanniques ainsi que dans le droit du licenciement et le contentieux.
Thomas Dick est le fondateur du réseau « Low Performance Management » dont le nombre d’adhérents dépasse les 1100 cadres supérieurs.
Thomas Dick s’est distingué par des publications et des interventions sur le droit du travail.
Publications
Dick, Thomas: Arbeit 4.0 = Arbeit ohne Grenzen?, HRinform Winter 2018/19, S. 24 ff.
Dick, Thomas und Voß, Jan Peter: Handling von Bewerberdaten – Alles neu macht die DSGVO?, HRinform Sommer/Herbst 2018, S. 46 ff.
Dick, Thomas: Ist Treue käuflich?, HRinform Winter 2017/18, S. 44 f.
Dick, Thomas: Fragerecht im Vorstellungsgespräch, HRinform Sommer/Herbst 2017, S. 44 f
Dick, Thomas: Vertragsgestaltung für Führungskräfte, HRinform Winter/2016/2017, S. 46 ff.
Dick, Thomas: Vom richtigen Umgang mit Low Performern, HRinform Sommer 2016, S. 46 ff.
Dick, Thomas und Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer - Rechtsprechungsänderung zur Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber, ArbRB 2011, S. 55 ff.
Dick, Thomas: Unfähig oder unwillig?, Computerwoche 17/09, S. 46
Dick, Thomas: Die Schuld des Chefs, Computerwoche.de
Dick, Thomas: So bleiben Sie an Bord, Berliner Morgenpost am 24.05.2009
Dick, Thomas: Manager machen es sich mit Minderleistern oft zu leicht, veröffentlicht in WirschaftsWoche am 02.12.2008