Wir sind in der gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts tätig. Hierzu gehört die Beratung bei der Vertragsgestaltung, bei Fragen des Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechts, die arbeitsgerichtliche Prozessvertretung, aber auch die Unterstützung in Spezialthemen wie dem Arbeitskampfrecht oder dem Arbeitnehmerdatenschutz. Unsere Mandantinnen und Mandanten sind nahezu ausschließlich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Industrie und Gewerbe, beispielsweise inhabergeführte Unternehmen oder börsennotierte Aktiengesellschaften, und Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie Stiftungen.
Wir beraten im kollektiven wie im individuellen Arbeitsrecht und begleiten z. B. Reorganisationen, Betriebsstilllegungen oder die Errichtung von Transfer- und Beschäftigungsgesellschaften. Sowohl im innerbetrieblichen Bereich als auch bei Konflikten mit Dritten wie anderen Unternehmen oder Gewerkschaften bieten wir Wirtschaftsmediation an.
Bei Restrukturierungen und Massenentlassungen bereiten wir das jeweilige Projekt konzeptionell und strategisch vor, erstellen die notwendige Dokumentation und vertreten die Interessen unserer Mandantinnen und Mandanten in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Hierbei führen wir auch Kündigungsschutzprozesse im Nachgang des Restrukturierungsprozesses.
Wir unterstützen unsere Mandantinnen und Mandanten in allen Fragen des Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrechts sowie des Tarifrechts. Dazu gehört die Aushandlung von Tarifverträgen, Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie Interessenausgleichen und Sozialplänen. Wir beraten bei Fragen der Unternehmensmitbestimmung und deren für das Unternehmen möglichst vorteilhaften Gestaltung durch zweckmäßige Wahl der Rechtsform.
Auf individualvertragsrechtlicher Ebene beraten wir unsere Mandantinnen und Mandanten in Bezug auf den Abschluss von Verträgen mit Geschäftsführung und Vorstand, Verträgen mit freien Mitarbeitenden, Arbeitsverträgen, Auslandsentsendungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen. Wir unterstützen bei der Gestaltung von zeitgemäßen Vergütungssystemen, Zielvereinbarungen und betrieblichen Altersversorgungssystemen.
Wir vertreten unsere Mandantinnen und Mandanten vor allen deutschen Gerichten und dem EuGH. Dazu gehört auch die Vertretung von Unternehmen in Verfahren, in denen es um die Zulässigkeit gewerkschaftlicher Arbeitskampfmaßnahmen geht. Unsere prozessuale Tätigkeit betrifft kollektivrechtliche Fälle, individuelle Kündigungsschutzverfahren sowie Straf- und Bußgeldverfahren und Auseinandersetzungen in den Bereichen Vergütung, Arbeitszeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmererfindungsgesetz, Wettbewerbsverbot oder Diskriminierung.
Wir beraten Mandantinnen und Mandanten, um Verstöße gegen den Arbeitnehmerdatenschutz oder aber das Arbeitszeitrecht zu verhindern und Bußgelder, Verfallsanordnungen und Reputationsschäden zu vermeiden. Dies beinhaltet die Beantwortung von Fragen zu Beteiligungsrechten des Betriebsrats, aber auch zu Datenschutzthemen wie den Transfer von Arbeitnehmerdaten im Konzern oder die Einführung internationaler HR-Datenbanken. Im Zusammenhang mit arbeitszeitrechtlichen Themen unterstützen wir auch im Bereich des Fahrpersonalrechts.
Alle Mitglieder der Fachbereichsgruppe sind durch einschlägige Veröffentlichungen ausgewiesen und halten regelmäßig Vorträge und Seminare im Arbeitsrecht und zu Themen der Wirtschaftsmediation. Ebenso unterstützen wir Personalverantwortliche durch Inhouse-Schulungen.
Was wir tun
Für wen wir arbeiten
avocado ist ausgezeichnet!
Windeln, Norbert: Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 09.03.2011 - 7 ABR 137/09, ArbRB 2011, S. 236
Windeln, Norbert u.a.: Zielvereinbarungen - Vertragsgestaltung im Arbeitsverhältnis, Heidelberger Musterverträge Band 124, 2. Auflage, Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt a. M., 2011
Windeln, Norbert: Betriebsratsschulung in der Muttersprache, Anmerkung zu ArbG Berlin, Beschluss vom 03.03.2011 - 24 BV 15046/10, ArbRB 2011, S. 269 f.
Windeln, Norbert: Freizeitausgleich für nächtlichen Bereitschaftsdienst, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.07.2009 – 5 AZR 867/08, ArbRB 2010, S. 7
Windeln, Norbert: Keine Zustimmungsverweigerungsfiktion, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 18.08.2009 – 1 ABR 49/08, ArbRB 2010, S. 47 f.
Windeln, Norbert: Tarifvertragliche Versorgung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11.08.2009 - 3 AZR 23/08, ArbRB 2010, S. 77 f.
Windeln, Norbert: Ausschluss von der Sozialplanabfindung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 08.12.2009 - 1 AZR 801/08, ArbRB 2010, S. 109 f.
Windeln, Norbert: Beifahrerzeit ist Bereitschaftszeit, DVZ Nr. 48/22.04.2010, S. 17
Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz für Wahlvorstände, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26.11.2009 - 2 AZR 185/08, ArbRB 2010, S. 134 f.
Windeln, Norbert: Mitbestimmung bei Versetzungen - Vertragsstrafe zugunsten Dritter, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 19.01.2010 - 1 ABR 62/08, ArbRB 2010, S. 175
Windeln, Norbert: Abbruch einer Betriebsratswahl, Anmerkung zu LAG
Baden-Württemberg, Beschluss vom 09.03.2010 - 15 TaBVGa 1/10, ArbRB 2010, S. 210 f.
Windeln, Norbert: Anspruch auf Strukturausgleich - Auslegung eines Tarifvertrags, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.04.2010 - 6 AZR 962/08, ArbRB 2010, S. 232 f.
Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.02.2010 - 2 AZR 656/08, ArbRB 2010, S. 268
Kessler, Eric: Die Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrates und ihre Durchsetzung, Zeitschrift für Europarechtliche Studien (ZEuS), Heft 03/2010, S. 377 ff.
vollständiger Artikel hier
Windeln, Norbert: Urlaubsanspruch im ruhenden Arbeitsverhältnis, Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 29.04.2010 - 6 Sa 103/10, ArbRB 2010, S. 336
Windeln, Norbert: Sozialplangestaltung und Turboprämie, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.05.2010 - 1 AZR 187/09, ArbRB 2010, S. 339
Windeln, Norbert: Strafbare Beeinflussung einer Betriebsratswahl, Anmerkung zu BGH, Beschluss vom 13.09.2010 - 1 StR 220/09, ArbRB 2010, S. 371 f.
Windeln, Norbert und Kessler, Eric: Erweiterung des Arbeitnehmerbegriffs durch § 5 BetrVG n.F. - Lösungsvorschläge für Folgefragen der Neuregelung, ArbRB 2010, S. 373 ff.
Dick, Thomas: So bleiben Sie an Bord, Berliner Morgenpost am 24.05.2009
Dick, Thomas: Die Schuld des Chefs, Computerwoche.de
Dick, Thomas: Unfähig oder unwillig?, Computerwoche 17/09, S. 46
Windeln, Norbert u.a.: Unternehmenskauf und Betriebsübergang, Schriftlicher Management Lehrgang, Management Circle Verlag, Frankfurt a. M., 1. Aufl. 2006, 2. Aufl. 2007, 3. Aufl. 2008, 4. Aufl. 2009
Windeln, Norbert u.a.: „Whistleblowing“ – Zum Vorschlag für eine gesetzliche Regelung des Informantenschutzes für Arbeitnehmer, ArbRB 2009, S. 21 ff.
Windeln, Norbert: Why you might allow your employees to kiss each other: Code of conduct and its implementation in different legal systems, National Report for the Annual Congress of the International Association of Young Lawyers (AIJA) in Budapest, 2009
Windeln, Norbert u.a.: Kündigung wegen Bagatelldelikte – Viel Lärm um Altbekanntes!, ArbRB 2009, S. 374 ff.
Dick, Thomas: Manager machen es sich mit Minderleistern oft zu leicht, veröffentlicht in WirschaftsWoche am 02.12.2008
Windeln, Norbert u.a.: Nichtraucherschutz im Betrieb – arbeitsrechtliche Konsequenzen und Folgeprobleme betrieblicher Rauchverbote, ArbRB 2008, S. 273 ff.
Windeln, Norbert u.a.: Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte – geklärte Rechtsfragen und ungeklärte Fallkonstellationen, ArbRB 2008, S. 21 ff.
Windeln, Norbert u.a.: Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 16.10.2007 – Rs C-411/05, EWiR Art. 2 RL 2000/78/EG 1/08, S. 153 f.
Windeln, Norbert u.a.: Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 01.03.2007 – 13 Sa 1275/06, EWiR § 17 KSchG 1/07, S. 631 f.
Windeln, Norbert u.a.: Zielvereinbarungen, Heidelberger Musterverträge Band 124, Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt a. M., 2006
Windeln, Norbert u.a.: Betriebsratswahlen: Vorzeitige Bestellung des Wahlvorstands - Sonderkündigungsschutz ohne Funktion, DB 2006, S. 156 ff
Windeln, Norbert u.a.: Video-Überwachung am Arbeitsplatz, ArbRB 2006, S. 179 ff.
Windeln, Norbert u.a.: Die Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber, ArbRB 2006, S. 272 ff.
Windeln, Norbert u.a.: Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 25.02.2005 – 11 Sa 767/04, EWiR § 125 InsO 1/06, S. 121 f.
Windeln, Norbert u.a.: Einschränkungen des besonderen Kündigungsschutzes für Schwerbehinderte im SGB IX – Offene Rechtsfragen und Widersprüche des neu eingefügten § 90 Abs. 2a SGB IX, DB 2005, S. 282 ff.
Windeln, Norbert u.a.: Mandantenübernahmeklauseln – Grenzen zulässiger Vertragsgestaltung, ArbRB 2005, S. 92 ff.
Windeln, Norbert u.a.: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.04.2004 – 2 AZR 281/03, EWiR § 123 BGB 1/05, S. 153 f.
Windeln, Norbert u.a.: Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 16.03.2005 – 7 ABR 40/04, EWiR § 15 BetrVG 1/05, S. 751 f.
Windeln, Norbert u.a.: Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 22.11.2005 – Rs C-144/04, EWiR Art. 6 RL 2000/78/EG 1/05, S. 869 f.
Windeln, Norbert u.a.: Mitbestimmung bei Versetzung im Gemeinschaftsbetrieb, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 29.09.2004 – 1 ABR 39/03, AuS-Portal, Standpunkt vom 16.02.2005
Windeln, Norbert: Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes im organisatorischen Bereich, Herbert Utz Verlag, München, 2003
Windeln, Norbert u.a.: Rights without Remedies: An examination of the problems encountered in enforcing Employment Standards in globalised markets, Eurojuris Law Journal 2002
Kessler, Eric: Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz auch in Räumen mit Publikumsverkehr, veröffentlicht in Tour HP – Fachzeitschrift für Tourismus- und Hotelleriepraxis, Ausgabe 05/2009, S. 50
vollständiger Artikel hier
Zietsch, Udo: Zur Frage der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall beim Job-Sharing, in: NZA 1997, S. 526 ff.
